Thực hiện Chỉ thị số 06/CT-VNPT-NL ngày 04/5/2016 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam V/v triển khai đào tạo cho CBCNV và thực hiện đánh giá năng lực cá nhân; Công văn số 152/VTTN-NSTH ngày 31/01/2018 của Viễn thông Thái Nguyên về việc Kế hoạch đào tạo nội bộ năm 2018. Trong tháng 9/2018 , Viễn thông Thái Nguyên tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng lao động và thi nâng bậc lương năm 2018.

     Theo đó, trong hai ngày 08/9/2018 - 09/9/2018, Viễn thông Thái Nguyên phối hợp với Trung tâm Đào tạo Bưu chính Viễn thông I - Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông tổ chức chương trình kiểm tra, đánh giá chất lượng lao động và thi nâng bậc lương năm 2018.

    Nội dung kiểm tra, đánh giá chất lượng lao động được Viễn thông Thái Nguyên thực hiện theo các hình thức khác nhau, phù hợp với tính chất công việc, chức năng nhiệm vụ của từng vị trí trức danh công việc. Đối với nhóm lao động gián tiếp, người lao động tham gia kiểm tra, đánh giá thông qua việc viết báo cáo kết quả công việc và kế hoạch hành động năm 2018 .

   Riêng đối với các vị trí chức danh thuộc nhóm lao động trực tiếp sẽ phải tham gia 03 phần thi: Lý thuyết, Phỏng vấn và Thực hành. Trong đó, phần thi thực hành được xây dựng theo mô hình phòng Lab, người lao động lần lượt thực hiện đầy đủ các công việc thực tế trên hệ thống thiết bị được Ban tổ chức thiết lập. 

   Dưới đây là một số hình ảnh trong đợt kiểm tra, đánh giá chất lượng lao động năm 2018 của Viễn thông Thái Nguyên: